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內容簡介: 「非政府組織」仍處於萌芽發展時期，許多理論上的定義及實務上的推展，仍停滯在整合、倡導階段；筆者有鑑於此，自九十二年起，陸續於南華大學、嘉義大學、逢甲大學等校開設「非政府組織」課程，並出版了「非政府組織概論」、「人道救援的理論與實際」、「建構台灣當代公民社會」等書籍，以利教學，並期望能讓有心研究該學科之人士參考、運用。

【學歷】
美國愛荷華州立大學政治學碩士
美國堪薩斯大學政治學博士

【現職】
南華大學非營利事業管理研究所所長

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 王振軒    新功能介紹
• 出版社：鼎茂    新功能介紹
• 出版日期：2005/03/04
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

日相安倍推同工同酬拚經濟 面臨考驗

（路透東京6日電）笠井文子（FumikoKasai）十年前重返工作崗位時，她發現日本職場與她於1980年為養育4子而離職時，實有天壤之別。

笠井因結婚而離職前，於一家汽車公司擔任全職員工，享有優渥高薪，但如今則在一家肉店擔任兼職員工。

笠井目前月薪20萬日圓（1835美元），雖做同樣的工作，但她現今的時薪只有做全職工作的一半左右。

鑑於日本兼職員工人數飆創新高，隨著夏季選舉將臨，「安倍經濟學」（Abenomics）刺激計畫將面臨挑戰，因此日本首相安倍晉三已將解決勞動市場不公平納入政策議程核心。

59歲的笠井說：「起初我認為家庭主婦做低薪兼職工作，倒也不覺得有什麼。然而不論我多麼辛苦工作，我的薪資也不會有太大的長進，即使我承擔團隊主管的責任。我不希望雇主為省下人力成本，而將兼職員工視為廉價勞工。」

目前臨時和兼職勞工占日本勞動大軍比重將近四成，安倍承諾將力推「同工同酬」計畫，強迫企業為從事相同工作的勞工支付相同的薪資。

安倍指望於7月參議院選舉前，這項計畫能夠拉抬疲弱的消費，並贏得選票。這項計畫是系列年中政策聲明的核心。

在此之前，隨著日本經濟日趨疲軟，安倍決議將上調消費稅的時間延後2年半左右，讓他的財政改革計畫退居二線。

但分析師說，同工同酬計畫恐推高勞動成本，擠壓獲利，終對日本企業產生適得其反的效果。被迫實施這項計畫的企業，也可能阻撓計畫實施。

合作社員工協會（Seikyo Roren）成員榊原百合子（Yuriko Kinoshita）說：「這將是朝填補勞動缺口邁開一大步。但如果沒有公司管理高層的支持，以及擔心可能以同工同酬之名而降薪的一般員工的理解，這項計畫恐難付諸實施。」中央社（翻譯）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日相安倍推同工同酬拚經濟-面臨考驗-100936668.html

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